Persönlichkeitsentwicklung und bewusste Führung
Führungskräfte werden zu kraftvollen, visionären und inspirierenden Leadern, wenn sie ihr Potential entfalten und sich von Limitierungen befreien.
Ziel dieses Leadership Trainings ist es, Führungskräfte, Berater und Coaches dabei zu unterstützen, ihre innovativen Gestaltungsfähigkeiten freizulegen und eine integrierte Persönlichkeit zu entwickeln.
Sie sind dann in der Lage, verantwortungsvoll immer komplexer werdenden Herausforderungen zu begegnen. Für diese Entwicklung braucht es ein integrales Update auf vielen Ebenen.
WE CHANGE besteht aus fünf aufeinander aufbauenden Modulen (insges. 15 Trainingstage). Es wurde konzipiert, um die Kompetenzen der Teilnehmer intelligent zu entfalten, die sie für ihre Aufgaben und Herausforderungen benötigen.
Wir legen großen Wert darauf, die Teilnehmer dort abzuholen, wo sie gerade in ihrem Leben und ihrem Beruf stehen und bieten ihnen einen einjährigen Wachstums- und Transformationsprozess von großer Intensität an.
Das Training fokussiert auf Potentialentfaltung, persönliche Reifung, berufliche Anwendbarkeit und Alltagstauglichkeit. Es versetzt die Teilnehmer in die Lage, in einem ganzheitlichen Sinne Verantwortung zu übernehmen. Empathiefähigkeit, emotionale und soziale Intelligenz sowie authentische Kommunikation sind dafür die Basis.
Diese Kernkompetenzen ermöglichen Führungskräften eine nachhaltige Wertschätzungskultur in ihren Teams und ihrer Organisation zu initiieren. Für diesen Reifungsprozess steht mit dem Integralen Modell eine Landkarte zur Verfügung, die ein sicheres Navigieren in herausfordernden Zeiten ermöglicht.
Mit der von uns entwickelten Integral Leadership Practice (ILP), die speziell auf Führungskräfte zugeschnitten ist, erhalten die Teilnehmer Tools, die sich in der Praxis bewährt haben. Wir bieten besondere, hochtransformative Übungssettings an, in denen direkte Erfahrung und Einsicht möglich wird.
Erfahrung kann nur transformativ werden, wenn sie vom ganzen Wesen bewusst durchlebt und integriert wird.
Wir versuchen den Menschen in seiner Einzigartigkeit ganz zu erfassen und begreifen seinen Lebensweg als eine Reise hin zur vollständigen Entfaltung seines Potentials. Auf diesem Weg wollen wir ermutigen, unterstützen, herausfordern und begleiten.
Der Kontext in dem ein Mensch wirkt, sollte zu dem Ort werden, an dem er sein höchstes Potential leben, erfahren und zur Verfügung stellen kann.
Modul 1
Das integrale Modell
In diesem ersten Modul werden Sie eine fundierte und praxisnahe Einführung in die Integrale Theorie und die integrale Lebenspraxis erfahren. Sie werden noch nicht integrierte Lebensbereiche identifizieren und eine ausgewogene Integral Leadership Practice für sich selbst designen, um eine Basis für die beruflichen Herausforderungen im Führen auf allen Ebenen zu legen.
Modul 2
Kommunikation und Selbstkompetenz
Im zweiten Modul erforschen Sie die Grundlagen einer integralen Kommunikation und erfahren das damit verbundene Potential von erhöhter Bewusstheit. Sie stärken ihr inneres Standing und ihre Selbstkompetenz in den Bereichen Leadership, Kommunikation und Konfliktklärung. Sie vertiefen ihre Emotionale Kompetenz und Empathiefähigkeit und lernen, wie Sie eine potentialentfaltende Wertschätzungskultur in ihrem Umfeld etablieren.
Modul 3
Persönliche Transformation
In diesem Modul erfahren Sie, wie unbearbeitete Konflikte und Schattendynamiken aus ihrer eigenen Historie Auswirkung auf den beruflichen Kontext haben und wie sie geklärt werden können. Dabei überwinden Sie eigene innere Blockaden und transformieren negative Glaubenssätze. Sie vertiefen Ihre persönliche Achtsamkeitspraxis und lernen Wut, Ohnmacht und Frustration in Klarheit und konstruktives Agieren zu verwandeln.
Modul 4
Potenzialentfaltung und innere Haltung
In Modul vier steht Ihre persönliche Potenzialentfaltung im Zentrum. Sie lernen wie sich immer mehr Potential befreit, wenn eine neue Haltung im Führen eingenommen wird, sich dadurch alte Verhaltensweisen verändern und Erfahrungen möglich werden, die transformativ sind. Sie lernen ihre Intuition und Herzensweisheit zu kontaktieren und diese immer mehr als Grundlage für ihr Handeln wirksam werden zu lassen. Kraftgewinn und eine klare Ausrichtung in ihrem Leben sind die Folge.
Modul 5
Empathisch Führen
Im letzten Modul werden Sie durch die zunehmende Verinnerlichung integraler Führungsprinzipien ihre Leadershipqualitäten weiter entwickeln. Der Fokus liegt auf der Entfaltung ihres individuellen Führungsstils. Das Nutzen kollektiver Intelligenz, intuitiven Wissens und Präsenz in herausfordernden Situationen inspirieren den Transfer des Erfahrenen in Ihren beruflichen Alltag. Sie sind dann immer mehr fähig kraftvolle und verantwortliche Entscheidungen im Sinne des Ganzen zu treffen.